La trayectoria es un factor fundamental a la hora de elegir a los más capacitados profesionales para realizar auditorías, y Estudio Espósito cuenta una base sólida de conocimiento fruto de sus casi 40 años de trabajo contínuo.
Leer más...Con una basta experiencia en Recursos Humanos, incluimos entre nuestros principales servicios el servicio de Payroll, que le proporciona un ámbito seguro para el procesamiento de haberes para la nómina de empleados de su empresa.
Leer más...Desde nuestros inicios nos enfocamos en una de las principales problemáticas que toda empresa constituida debe afrontar, la gestión y liquidación de impuestos.
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En los últimos años hemos incursionado en la administración de emprendimientos inmobiliarios con gran éxito y nos dotamos con una amplia experiencia, en asociación con grandes firmas del rubro.
Leer más...Toda vez que su empresa realice algún tipo de nombramiento, en lo que refiere a las designaciones y cesaciones de administradores sociales y miembros del consejo de vigilancia ( Art....
A partir de la ampliación de criterios de inclusión de entidades al Registro de Entidades Inactivas (REI) - Resolución General IGJ Nº 7/15 - nuestro Estudio vio necesaria la incorporación...
Luego de la creación de la Ley Nº 26683 que obliga a nuevos sujetos a reportar operaciones inmobiliarias, fideicomisos, entidades deportivas, cooperativas y mutuales, nuestro Estudio suma este nuevo servicio.
El fortalecimiento de las normas de control antilavado promueven que las compañías tomen mayores recaudos al momento de realizar operaciones financieras y no caer en incumplimientos que podrían derivar en sanciones y multas.
El Gobierno entrante a través del decreto Nro. 34/2019 establece la doble indemnización en caso de despido injustificado para trabajadores en todo el territorio Nacional. La norma abarca a todos los rubros indemnizatorios originados con motivo de la extinción incausada del contrato de trabajo y no será aplicable a las contrataciones celebradas con posterioridad a su entrada en vigencia.
Leer más...A partir de un nuevo procedimiento fiscal, se sustituye el régimen de facilidades de pago permanente, estableciendo nuevos requisitos y condiciones, con mayores beneficios para las PYMES y los sujetos mejor categorizados en el SIPER
Se sustituye el régimen de facilidades de pago permanente, estableciendo nuevos requisitos, formas y condiciones, entre las que destacamos:
Leer más...Las partes representativas de la actividad mercantil arribaron a un nuevo acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación.
El citado Acuerdo prevé un incremento del 15%, a calcularse sobre los salarios vigentes al mes de marzo de 2018 y que se abonará en dos tramos de la siguiente manera:
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